Norfolk Sud et SMART

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05 Jun, 2023, 10:00 ET

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La Nouvelle-Écosse devient le premier chemin de fer de classe I à négocier des congés de maladie payés pour tous les cheminots de métier

ATLANTA et INDEPENDENCE, Ohio, 5 juin 2023 /PRNewswire/ -- Norfolk Southern Corporation (NYSE : NSC) et l'Association internationale des travailleurs de la tôlerie, de l'air, du rail et des transports — Division des transports (SMART-TD) ont annoncé aujourd'hui qu'ils ont conclu un accord avec les représentants de leur dernier groupe d'employés de métier - les chefs de triage - pour accorder jusqu'à sept jours de maladie payés par an.

L'accord fournira immédiatement à près de 300 chefs de triage de Norfolk Southern quatre nouveaux jours de congé de maladie payé par an tout en leur offrant la possibilité d'utiliser jusqu'à trois jours supplémentaires de congé payé existant comme congé de maladie.

Avec cet accord, Norfolk Southern est le premier chemin de fer de classe I à avoir négocié des accords de congés de maladie payés pour 100 % de sa main-d'œuvre artisanale.

« Cet accord donnera à nos chefs de triage assidus le temps dont ils ont besoin et qu'ils méritent pour prendre soin de leur bien-être personnel », a déclaré Jeremy Ferguson, président de SMART-TD. "Je tiens à remercier Norfolk Southern pour son partenariat sur cet accord et pour avoir dirigé l'industrie en tant que premier chemin de fer à signer des accords de congé de maladie pour chacun de nos membres dévoués du syndicat. Et surtout, je tiens à remercier notre général SMART-TD présidents, Joe Borders et Dan Weir, pour avoir négocié ce nouvel avantage important pour les maîtres de triage de Norfolk Southern. »

Cet accord final sur les congés de maladie payés pour les chefs de triage s'appuie sur l'élan de l'ensemble complet de qualité de vie que Norfolk Southern et SMART-TD ont négocié le mois dernier pour un autre groupe de membres de SMART-TD - chefs de train et agents de train. L'accord des conducteurs et des agents de train, qui comprenait des congés de maladie payés, a été ratifié par les membres du syndicat vendredi dernier.

« À la suite de négociations syndicales nationales, nous nous sommes engagés à résoudre les problèmes de qualité de vie de nos cheminots de métier. Avec l'accord d'aujourd'hui, nous tenons cette promesse », a déclaré le président-directeur général de Norfolk Southern, Alan Shaw. "Je suis fier de notre équipe pour avoir travaillé en collaboration avec les dirigeants syndicaux au cours des quatre derniers mois pour conclure des accords qui profitent à tous nos collègues artisans."

Bien que cet accord soit une étape importante pour les congés de maladie payés, Norfolk Southern reste activement engagé avec tous ses partenaires sociaux pour explorer et négocier davantage les avantages de qualité de vie qui auront le plus grand impact positif pour ses employés et positionner Norfolk Southern comme un chef de file de l'industrie et employeur de choix.

À propos de Norfolk SouthernDepuis 1827, Norfolk Southern Corporation (NYSE : NSC) et les sociétés qui l'ont précédée ont acheminé les marchandises et les matériaux qui font tourner l'économie américaine. Aujourd'hui, elle exploite un réseau de transport de marchandises centré sur le client et axé sur les opérations. Engagé à promouvoir la durabilité, Norfolk Southern aide ses clients à éviter 15 millions de tonnes d'émissions de carbone par an en expédiant par chemin de fer. Les membres de son équipe dévouée livrent plus de 7 millions de chargements par an, de l'agriculture aux biens de consommation, et est le plus grand expéditeur ferroviaire de produits automobiles et de métaux en Amérique du Nord. Norfolk Southern possède également le réseau intermodal le plus étendu de l'est des États-Unis, desservant la majorité de la population et de la base manufacturière du pays, avec des connexions à tous les principaux ports à conteneurs de la côte atlantique ainsi qu'au golfe du Mexique et aux Grands Lacs. En savoir plus en visitant www.NorfolkSouthern.com.

SOURCE Norfolk Southern Corporation